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别人家的公司:Netflix的新爸妈们将有一年带薪产假 美视频服务巨头Netflix 凤凰科技讯 北京时间8月6日消息,据路透社报道,流媒体服务巨头Netflix将向员工提供至多1年的带薪产假和陪产假,使他们有时间和精力照顾新生儿或收养的孩子,大幅提高了美国企业员工的福利待遇。 Netflix发表博文称,在生孩子或收养孩子的第一年内,父母亲可以休任意长时间的假期。当然,父母亲也可以根据需要回公司兼职、全职工作。 这一变化将使员工无需再申请政府资助的假期或其他补贴,因为他们在休假期间工资照发。Netflix首席人才官塔尼克兰兹(Tawni Cranz)在上述博文中称,Netflix持续的成功,靠的是吸引和留住最有才华的员工。经验表明,当无需为家务事分心时,员工在工作中的表现会更出色。 Netflix的假期政策远远超过美国大企业的常见水平。据福利咨询公司Towers Watson高级顾问玛丽塔瓦罗兹(Mary Tavarozzi)称,美国标准的带薪假约为30天。 科技巨头在通过更好的福利吸引人才方面一向走在前列。Facebook为父母亲提供4个月的带薪亲职假,谷歌则提供至少18周的带薪产假。Towers Watson进行的一项调查显示,在员工最看重的福利中,带薪休假仅次于薪酬和医疗保险,排在第三位。 代表资方利益的游说团体Disability Management Employer Coalition首席执行官特里罗兹(Terri Rhodes)把Netflix此举称作是游戏规则改变者。她说,对于其他公司来说,把带薪假延长数周并非是很高的成本。 微软周三发表博文称,它将把全体员工的带薪亲职假延长至12周。 不过,在向准爸妈们提供福利方面,美国落后于其他发达国家。《美国家庭和医疗休假法案》规定,生育和收养孩子的员工,有权每年不带薪休假至多12周。皮尤研究中心2013年发表的报告显示,爱沙尼亚提供的带薪亲职假最长,约为2年;匈牙利提供至少1年半的带薪亲职假。(编译/霜叶)
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阿里巴... no ...
三个这么浅显的例子和分析就能让作者得出结论,这"一叶知秋"的本事我也是服的。
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小罐茶,记得是非常非常贵
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6天前

寂地_ 300...   @lingboxiu 马云家有,对我尔等来说确实是灰常贵

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